チームビルディングとは、「仲間が思いを一つにして、一つのゴールに向かって進んでゆける組織作り」の事。組織の中には多様な特性を持った個人が集まっています。その個人個人の特性を活かしながら、組織として機能させてゆきます。
チームビルディングを進めてゆくことは組織のリーダーやマネージャーが担う重大な役割です。専門の会社が行うチームビルディング研修/ワークショップなどは目に見える効果がありますが、それよりも大事なことは現場のリーダー、マネージャーが日々の組織運営の中で意識して行ってゆくことです。

何も特別なワークショップや研修をやることばかりがチームビルディングではありません。日常的にできること、色々な組織ですでに行われているような事がほとんどです。
いくつか例をあげると・・・

• 毎朝朝礼を行う中で組織のミッションについて話し合う。
• 週に一回メンバーで集まって朝食をとりながら意見交換をする。
• 職場旅行や社内スポーツ大会。
• リーダーが目標を掲げる。又はメンバーが集まって目標を作る。

といったことなどがあります。このような具体的行動以外にも情報共有の促進やメンバーがその特性を活かして仕事ができるように支援するなど、日頃組織のリーダーやマネージャーが行っている仕事の多くはまさにチームビルディングの仕事なのです。

ぜひ身近にできるところからチームビルディングを始めてみてください。