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年末年始休業のお知らせ(2011年12月29日(木)〜2012年1月4日(水))
誠に勝手ながら、2011年12月29日(木)〜2012年1月4日(水)まで年末年始休業とさせていただきます。
NHKのサキどりにてチームビルディングジャパンのプログラムが紹介されます
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NHKのサキどりにてチームビルディングジャパンのプログラムが紹介されます
「”不機嫌な職場”を”ゴキゲンな職場”に!!」
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NHKサキどり2011年10月30日(日)放送 あさ8:25~8:57
内容はこちらになります(NHKサキどりHP予告より)
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“不機嫌な職場”を”ゴキゲンな職場”に!!
成果主義の浸透や雇用形態の複雑化などで、社員同士のコミュニケーションが
悪くなる「不機嫌な職場」が増えています。
こうした職場は、仕事の効率を下げ、士気の低下を招くため、企業はいま、コ
ミュニケーション改善に本格的に乗り出しています。
ゲームを取り入れたユニークな研修や専門部署を設けての取り組みなどで、職
場が改善した企業を取材。コミュニケーション不足を解消し、働きやすい職場
をどう作るのかを探っていきます。
http://www.nhk.or.jp/sakidori/
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今後のご参考にもぜひご覧ください!
NHKのサキどりにてチームビルディングジャパンのプログラムが紹介されます
「”不機嫌な職場”を”ゴキゲンな職場”に!!」
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NHKサキどり2011年10月30日(日)放送 あさ8:25~8:57
内容はこちらになります(NHKサキどりHP予告より)
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“不機嫌な職場”を”ゴキゲンな職場”に!!
成果主義の浸透や雇用形態の複雑化などで、社員同士のコミュニケーションが
悪くなる「不機嫌な職場」が増えています。
こうした職場は、仕事の効率を下げ、士気の低下を招くため、企業はいま、コ
ミュニケーション改善に本格的に乗り出しています。
ゲームを取り入れたユニークな研修や専門部署を設けての取り組みなどで、職
場が改善した企業を取材。コミュニケーション不足を解消し、働きやすい職場
をどう作るのかを探っていきます。
http://www.nhk.or.jp/sakidori/
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今後のご参考にもぜひご覧ください!
オージス総研様 「人材育成担当者様向け交流ワークショップ」を行いました。
オージス総研様の「人材育成担当者様向け交流ワークショップ」で、
チームビルディングの時間を担当させていただきました。
オージス総研様のWEBサイトに開催報告が掲載されました。
こちらよりご覧ください。
http://www.ogis-ri.co.jp/event/f-01-0000027Cr.html
チームビルディングの時間を担当させていただきました。
オージス総研様のWEBサイトに開催報告が掲載されました。
こちらよりご覧ください。
http://www.ogis-ri.co.jp/event/f-01-0000027Cr.html

