階層別チームビルディング研修

各階層の役割ごとに、期待に応えられる意識や能力を身に付けることを目的としたプログラムです。
階層ごとに最適な研修を行うことで、企業の長期的な人材育成に対応します。貴社の長期的、短期的両方の視点から、職場での実践に役立つ研修プログラムをご提案いたします。

新入社員、内定者、中途採用社員

ビジネスパーソンとしてのあり方を学ぶ「ベーシック」、率先的に行動できる人材を育てる「イニシアチブ」、仕事の場での実践を学びに変える「アクティベーション」の３段階からなる新入社員育成プログラムです。

中堅社員、リーダー層、新任管理職

今後の会社を支える中核となるメンバーの意思を育むことを目指したプログラムです。

管理職、中間管理職、管理職候補、リーダー層

部下がついてくるマネジメントのスキル、マネジメントとはどうあるべきかを学ぶプログラムです。

経営者層、役員

会社の現状を把握し、どのような会社にしていきたいのか経営層内で意識の統一を計るなど、経営層としてのあり方を学ぶプログラムです。