会社で新しい年度が始まるときに行われるキックオフミーティングでの、以下のようなニーズに応えるプログラムです。- 新年度のキックオフで、マンネリ化した、一方的な現状報告／プレゼンだけで終わる状況をどうにかしたい。
- メンバーに、組織の厳しい現状を自分たちのものとしてとらえられるようになってほしい。
- 対象
- 部署全体、組織全体
- 人数
- 10人～
- 時間
- 1日～2日
- 会場
- 屋内、研修室等
- プログラムの流れ
- 受身の参加者を主体的にする、コミュニケーション活性化アクティビティを行います。
↓プレゼン、ディスカッションを通して、組織の現状を共有します。
↓組織の未来に向けて、参加者同士で対話を行い、一体感を創りあげます。
※ご担当者様とご相談しながら全体の流れを決めます。目的や共有したい情報に応じて、プレゼンテーションの時間やディスカッションの時間を調整いたします。 - ねらい
- メンバー全員が組織の目標を見据えて、行動を変えるきっかけを創る。
- メンバーの一体感を創る。
