短期間で成果をあげることが求められるプロジェクトチーム。何ヶ月~何年とかけてゆっくりじっくり人間関係を築いていく・・・などと悠長なことは言っていられなくなりました。プロジェクトに関わるメンバーの多様性を認め、リソース(人的資源)を十分に引き出して成果につなげるためには、まず第一歩としてメンバー間の“壁”を取り除き、コミュニケーションが取りやすい状態をつくる必要があります。わたしたちチームビルディングのプロが、チームが素晴らしいスタートを切るためのお手伝いをします。チーム形成時にチームビルディングを行うことで、チームメンバーがお互いに対する理解を深め、協働できる関係を短期間に構築することを目指します。また、プロジェクトに対するメンバーの主体性と、進んで協力し合える環境を生み出します。「自分はプロジェクトに何を求めているのか、どのように関わっていくのか」をメンバー自身が本気で考え、コミットするプログラムです。
- 対象
- プロジェクトメンバー+事務局
- 人数
- 5~50人
- 時間
- 4~6時間
- 会場
- 弊社指定の会場
- プログラムの流れ
- コミュニケーションが活性化するアクティビティを行ったあと、お互いのことを知りあうワークショップを行います。
↓プロジェクトを進める中で、チーム内で起こりやすい問題点などを共有します。
↓どうしたら自分たちが理想の状態になれるのかをイメージして、アイディアをだして、自分たちができることを考えます。
↓プログラムを振り返り、チームメンバーの「気づき」を共有することで、さらに学びを得ながら、お互いに対する理解を深めます。
- ねらい
- プロジェクトチームの目的・ゴールを共有し、メンバーのベクトルを揃える。
- チームメンバー同士・メンバーと事務局間などにある見えない壁を取り払う。
- 各自が、チームで求められる自分の役割を自覚し、主体性を持ってプロジェクトに臨めるようになる。





