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1Dayチームビルディング研修

夢中になる体験がチームを一つにする!

1日の中で、段階的に難易度が上がるいくつかの課題に取り組み、達成感を共有し、チームの一体感を醸成するプログラムです。
体を使って夢中になるアクティビティでは、仕事の中でも起こるコミュニケーションや、メンバーそれぞれの行動の特性が現れます。そこで起きたことを振り返って、職場のチームマネジメントにも活かせる気づき・学びを引き出します。
ねらいを絞ることで、コミュニケーション活性化、リーダー育成、ビジョン浸透などに効果を出すことができます。



こんなお悩みに・・・

  • ● 仲が悪いわけではないが、社員同士の連携が取れていない。もっと横のつながりを強くしたい。
  • ● 堅苦しくなく、楽しみながらもチームワークを学べる研修を探している。
  • ● 新しくマネジメント層となる社員に対して、チームマネジメントを考えてもらう機会を設けたい。
  • ● 座学ではなく、体験をベースとした研修を行いたい。
● 対象者
会社全体、部署や営業拠点単位、管理職やリーダー・マネージャー層などの階層別
● 時間
1日
● 人数
10~50名 ※それ以上の人数の際はご相談ください。
● 会場
屋外の使えるホテル、キャンプ施設、ホテルバンケットなど

進行例

9:00〜
導入・アイスブレイカー
研修の目的や1日の流れを説明します。
その後、コミュニケーションを活性化させるアイスブレイカーを行って、チームで活動しやすい雰囲気をつくります。
9:30〜
アクティビティ「ぺんあやとり」など
ただ楽しいだけではなく、真剣に全員とコミュニケーションをとりながら行います。だんだんと夢中に、本気になることで、自分たちの考え方や行動のクセが見えてきます。
11:00〜
リフレクション(振り返り)
アクティビティで起こったこと、感じたことを全員で振り返ります。途中うまくいかなかった時、どんな行動に出ただろう。どうすればうまくいったのだろう。次のアクティビティでは、どんなことを心がけていこうかetc・・・お互いの意見を共有しながら振り返り、学びを深めます。
12:00〜
昼食
色々なことが起こった午前中。昼食の間もお互いにコミュニケーション取る絶好の機会です。
13:00〜
アクティビティ「キーパンチ」など
午後には、さらに難しいアクティビティに挑戦します。何度も悩んで、振り返って、諦めかけながらも、全員で達成した時の感動はたまりません。
15:00〜
小グループに分かれての対話
お互い気づいたことを共有しながら、現実の仕事や活動へ反映できる学びにつなげていきます。
自分や相手の強みはどこだろう。自分たちがチームとして成果を出すために、本当に必要なことは何だろうetc・・・1日の体験から、自分たちの腑に落ちる学びを引き出します。
16:00〜
18:00
1日のまとめ&目標・行動指針の作成
1日の体験で感じたこと、学んだことなどを共有します。他のチームの学びを共有し、仕事に反映させます。
最後に目標・行動指針を作成します。さらにそれを発表し合うことで、実際の職場でもお互いにサポートしやすい環境をつくります。

参加した方の声

  • チームで考えを練り上げていく喜びを体験することできました。また一人の力ではできないことも、チームでは可能になり、これこそチーム力だと身をもって感じることができました。
  • いかなる場合でも、チームへ貢献できる方法を考えることが大事だと思う。
  • みんなで一つのことを達成するのは、純粋に気持ちよかったです。

手法と理論

以下のような手法を組み合わせて、様々な体験、学びを作ります。

  • 行動特性診断DiSC
  • アクティビティ
  • 対話の手法

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