不確実性の高い
現代に適応した、
｢有機的｣な組織を育てる

「心が動くからチームが動く」は私たちの仕事の特徴です。組織変革や行動変容のため様々な見栄えのいいカタチを整えることはできても、それだけで組織は変わりません。
ミッションビジョンを策定しても、それを全員に伝えても、みっちりと研修をやってもうまくいかない、そんな経験をされたこともあるかもしれません。
組織が変わるということは、その中にいる人たちの行動や選択が変わるという事です。そして行動や選択が変わるためには「こうしなさい」といってもなかなか難しいのです。 本当に心が動き、自分の内側から行動したい欲求が湧きだしてきたときに初めて行動は変わります。

私たちは一人ひとりの感情を大切にし、カタチだけではない組織として進化していきたい思いを育てることを得意としています。