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ワールドカフェ・チームビルディング

体験・達成感の共有で、対話がはずむ

企業の組織変革やビジョン作成、都市開発のプロジェクトなどに「ワールドカフェ」や「オープンスペーステクノロジー」と呼ばれる対話の手法が注目されるようになって来ました。
そのような対話を組織で行う際にはこんな悩み事が出てきます。

• 強制的に参加させられているという意識がメンバーにあり、参加意欲が低い。
• 古い習慣、雰囲気から、上司のプレッシャーを感じるような場となってしまう。

このプログラムでは、アクティビティを行って参加者が共通の体験をしたあと、「ワールドカフェ」を行います。
アクティビティをしたときに感じた、共通の感情や、一体感があるおかげで、普段会話がすれ違ってしまう関係でも深い対話をすることができます。

進行例