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問いやテーマのアイディアを出すこと

2019/02/15

  

投稿者:

スタッフのハルです。

前から何度かチームビルディングの朝のミーティングでやっている、
「オレンジダイアログ」について書いていますが、そんな中で出てくるテーマの形の一つに以下のような種類があります。

 

  • オレンジダイアログでどんなテーマを話すといいと思いますか?
  • ミッションについて、どんな問いかけで話すと面白いと思いますか?
  • バリュー「本質」について、どんな問いかけで話すと面白いと思いますか?
  • バリュー「らしさ」について、どんな問いかけで話すと面白いと思いますか?

※チームビルディングジャパンのミッションとバリューはこちら

 

話し合いをする際の問いやテーマ自体のアイディアについて出そうというものです。
このテーマの形、なかなか面白い形だと思っています。

例えばTBJのミッションについて話すとき、最初はこんなテーマで話していました。

  • あなたにとって、ミッション「働く人たちが、自分の働く場でHappyに」ってどういうことですか?

これで話すのはこれで話すので充実したのですが、次のテーマで問いやテーマ自体のアイディアを出してみました。

  • ミッションについて、どんな問いかけで話すと面白いと思いますか?

 

それで出てきたのがこんなテーマです。

  • ミッション「働く人たちが、自分の働く場でHappyに」のために今後何をやっていきたいと思いますか?
  • 自分がHappyに働けている状態、状況は?
  • 全員がhappyに働ける会社であるために、何をしていけばいいと思いますか?(採用なども含め)
  • ビジョン「2020年末までに、私たちは100万人にチームビルディングを届ける」に関連して、自分が印象に残った本や映画といったストーリーを紹介してもらえませんか?

こうすると様々な角度で話ができ、より楽しく、充実して話ができます。

 

ミッション、ビジョン、バリューなどについて会社で考えたり、共有を深めたりしたいと思ったときに、
このように一度、問いやテーマのアイディア出してから話し出してみるのはおすすめです。

ちょっと難しいのは、アイディアとして出したテーマで話が始まってしまうことがあるのでそこをぐっとこらえるのがポイントです(^^;)

仕事に関わることだけでなくても、友人や、家族と話すときにも、こんな風に話せたら面白いのではと思っています。




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